Inklusion an Hochschulen
Veröffentlichungsdatum
17.12.2019
Auf dem Weg zur Vielfalt
Inhalt
1. Ausgangslage und Zielsetzung
1.1. Ausgangslage
1.2. Zielsetzung
1.3. Methodik
1.4. Teilnehmende Einrichtungen
2. Hochschulen und ihre Rahmenbedingungen
2.1. Universität Potsdam
2.2. Julius-Maximilians-Universität Würzburg
2.3. Technische Universität Darmstadt
2.4. Fachhochschule Erfurt
2.5. Technische Hochschule Lübeck
3. Ergebnisse
3.1. Leitungsebene
3.1.1. Definition, Verständnis und Zielgruppen
3.1.2. Motivlagen
3.1.3. Stellenwert
3.1.4. Organisation und strategische Verankerung
3.1.5. Perspektive
3.2. Operative Ebene
3.2.1. Organisation und Zusammenarbeit
3.2.2. Inklusionsverständnis, Maßnahmen und Erfahrungen
3.2.3. Perspektive
4. Fazit
4.1. Handlungsempfehlungen
4.2. Anwendung formaler Verfahren
5. Anlage 1: Formale Verfahren zur Implementierung von Aktivitäten zur Inklusion
5.1. Diversity Audit des Stifterverbandes
5.2. Audit „Internationalisierung der Hochschulen“ der Hochschulrektorenkonferenz
5.3. Charta der Vielfalt
5.4. berufundfamilie Service GmbH
5.5. Charta "Familie in der Hochschule"
5.6. TOTAL-E-QUALITY Deutschland e. V.
5.7. Hochschulspezifischer Nachhaltigkeitskodex des deutschen Nachhaltigkeitsrates
5.8. Zertifizierungssysteme für nachhaltiges Bauen
6. Anlage 2: Gesprächsleitfäden
6.1. Leitfaden für die Leitungsebene
6.2. Leitfaden für die operative Ebene
7. Anlage 3: Projekte
7.1. FH Erfurt – Hochschule der Inklusion
7.2. Universität Würzburg – Inklusiv! Gemeinsam arbeiten
7.3. Universität Potsdam - Eine Universität für alle - Studium inklusiv gestalten
7.4. TU Darmstadt – Projekt Handicap