Forum Organisationsentwicklung 2007

Organisationsentwicklung als Instrument der inneren Modernisierung der Hochschulen

An immer mehr Hochschulen und Forschungseinrichtungen hat sich Organisationsentwicklung als wichtiges Element der inneren Modernisierung etabliert. Das „Forum Organisationsentwicklung“ der HIS Hochschul-Informations-System GmbH am 22./23. Mai bot den 60 Teilnehmern Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und versammelte erstmals diejenigen, die mit der Organisations- entwicklung in Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Ministerien und sonstigen wissenschaftlichen Institutionen befasst sind.
Anhand beispielhafter Projekte (Strategische Partnerschaft der Fachhochschulen Frankfurt/Main und Wiesbaden, Personalkosten- budgetierung auf Fakultätsebene durch Zielvereinbarungen an der Universität Oldenburg) wurde der Auftakt gegeben, Entwicklungs- stand und die Facetten aktueller Organisationsentwicklung an Hochschulen in einem sehr heterogen zusammengesetzten Teilnehmerkreis auszuloten.
Arbeitsgruppen, die nach Methoden wie Open Space und Change-Parcours durchgeführt wurden, beförderten den Erfahrungsaustausch zu Organisationsformen der Organisations- entwicklung in Hochschulen ebenso wie Arbeitskreise zu aktuellen Themenstellungen für Reorganisationsprozesse in Hochschulen. Zur ausgewogenen Mischung von Praxis und Theorie trug die soziologische Betrachtung zur Hochschul-Organisation von Professor Stefan Kühl von der Universität Bielefeld bei.
Die Veranstaltung, die HIS als Diskussionsforum und Vernetzungsplattform konzipiert hat, wird zukünftig fortgesetzt – dann allerdings unter Fokussierung auf ein spezifisches Themenfeld der Organisationsentwicklung.

Tagungsdokumentation

Begrüßung/Einführung
Dr. Friedrich Stratmann, HIS GmbH

Strategische Partnerschaft der Fachhochschulen Frankfurt/Main und Wiesbaden“ und die Herausforderungen an eine externe Organisationsberatung
Dr. Peter Altvater, HIS GmbH

Personalkostenbudgetierung auf Fakultätsebene im Kontext der Hochschulsteuerung durch Zielvereinbarungen – Herausforderungen für die hochschulinterne Organisationsentwicklung
Dr. Carolin Schöbel-Peinemann, Universität Oldenburg

Der „Changemanagement-Parcours“: Wie organisiere ich einen Erfahrungsaustausch im Changemanagement zwischen Hochschulen?
Dr. Yvonne Bauer / Dr. Harald Gilch, HIS GmbH

Organisationsformen der Organisationsentwicklung in Hochschulen, Mini-Open Space
Lars Degenhardt, HIS GmbH

Kann man die Organisation Hochschule entwickeln? Eine soziologische Betrachtung der Organisationsentwicklung
Prof. Stefan Kühl, Universität Bielefeld

Arbeitsgruppen mit Inputs aus Hochschulen, mögliche Themenfelder:

• 1 Studierenden- und Prüfungsverwaltung vor dem Hintergrund von Bologna
  Dr. Katharina Peters, Universität Göttingen
• 3 Reorganisation im Bau- und Gebäudemanagement
• 5 IT & Change
• 7 Leadership
• 8 Budgetierung/Globalhaushalt